Condiționarea raportului de muncă de efectuarea unui vaccin este inoportună, discriminatorie și încalcă flagrant legislatia muncii. (Art.5, 6, 8, 9, 57 și 87 ale Codului Muncii)
Citeste mai mult
Adresare către conducătorul instituției care te condiționează de efectuarea vaccinului obligatoriu, în actul muncii
Citeste mai mult
Condiționarea raportului de muncă de efectuarea unui vaccin sau a testării este inoportună, discriminatorie și încalcă flagrant legislația muncii
Citeste mai mult
Salariații trimiși în șomaj tehnic trebuie să cunoască asta! Ce presupune „șomajul tehnic”, în ce...
Citeste mai mult
Din 1 iulie curent angajatorul va fi obligat să achite din banii proprii indemnizaţia pentru...
Citeste mai mult
Comentarii