Cererea salariatului către angajator privind refuzul vaccinarii
Condiționarea raportului de muncă de efectuarea unui vaccin este inoportună, discriminatorie și încalcă flagrant legislatia muncii. (Art.5, 6, 8, 9, 57 și 87 ale Codului Muncii)
Citeste mai mult
Comentarii